中国外汇交易中心2022年度工作人员招聘公告—外汇学院

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　　中国外汇交易中心暨全国银行间同业拆借中心(以下简称交易中心)是中国人民银行直属事业单位，以建设“全球人民币及相关产品交易主平台和定价中心”为目标，为银行间外汇市场、货币市场、债券市场等现货及衍生产品提供交易、交易后处理、发行、基准、数据和投资者教育服务，受权发布人民币汇率中间价、上海银行间同业拆放利率(Shibor)、贷款市场报价利率(LPR)、人民币参考汇率等。2021年，银行间市场成交量超过1700万亿元，占上海金融市场交易量约七成，是我国重要的金融基础设施。

　　交易中心面向海内外诚招经济金融业务、计算机、法务、内部管理、财务等岗位专业人才，包括应届毕业生(不含定向培养、委托培养毕业生)、社会在职人员和留学回国人员。

　　任职要求：硕士研究生及以上学历，应届毕业生、社会在职人员和留学回国人员均可，英语熟练，同等条件下具有相关从业经验者优先。

　　任职要求：大学本科及以上学历，应届毕业生、社会在职人员和留学回国人员均可，英语熟练，同等条件下熟悉银行间市场业务和系统、网络、有相关从业经验者优先。

　　任职要求：硕士研究生及以上学历，应届毕业生、社会在职人员和留学回国人员均可，英语熟练，取得法律职业资格证书或律师执业证书，同等条件下有律所、金融机构实习或工作经验者优先。

　　专业要求：企业管理(120202)、行政管理(120401)、社会保障(120404)相关专业，中共党史(030204)、马克思主义理论(0305)、马克思主义哲学(010101)相关专业，新闻传播学(0503)专业。

　　任职要求：硕士研究生及以上学历，应届毕业生、社会在职人员和留学回国人员均可，同等条件下国有企事业单位3年以上相关从业经验者优先。

　　主要工作内容：从事会计业务和涉税业务核算、财务预决算编制以及税收风险控制、采购等。

　　任职要求：大学本科及以上学历，应届毕业生、社会在职人员和留学回国人员均可，同等条件下具有相关从业经验者优先。

　　本科专业分类参见《普通高等学校本科专业目录》，研究生专业分类参见《学位授予和人才培养学科目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。

　　对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，在报名时需注明主要课程和学习内容等，交易中心将根据所学课程、内容与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。

　　(一)此次招聘采用网上报名的方式，请登录中国外汇交易中心官网(选择“2022年度人才招聘”板块，注册报名系统，选择招聘岗位报名。

　　1.报考人员请认真查询招聘岗位的专业和任职要求，只能选择一个岗位进行报名。

　　3.报考人员必须如实、外汇学院完整填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。

　　4.报考人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

　　1.根据招聘岗位专业要求、工作内容和任职要求，对报考人员进行资格审查，对通过资格审查的报考人员，通过电子邮件、短信等方式发送笔试通知。未通过资格审查者，不再通知。

　　2.通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　4.本次笔试不指定复习用书。报考人员接到通知后，应携带本人身份证等有效证件，按照通知的时间、地点和考场安排，在符合疫情防控相关要求的情况下准时参加笔试。

　　1.笔试满分100分，合格线分。成绩达到合格线的，交易中心根据笔试成绩由高到低的顺序，按进入面试人数与拟聘用岗位人数5:1的比例确定面试人选。如面试入围线上存在笔试同分情况，则同分者一同进入面试环节。

　　2.交易中心将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时应确保能及时联系到本人。

　　3.面试时须提供本人身份证，同时还应携带交易中心要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。

　　1.交易中心按笔试、面试综合成绩(笔试权重40%、面试权重60%)从高到低排名，按体检人数与拟聘岗位人数1:1的比例确定考察和体检名单。

　　2.考察中还将对报考人员进行资格复审。资格复审主要是核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、中国外汇交易中心2022年度工作人员招聘公告—外汇学院完整。考察过程中如发现报考人员不符合报考资格条件的，交易中心有权取消报考人员的聘用资格。

　　3.体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，要求报考人员在规定时间内到指定医院进行体检。

　　如因突发疫情导致招聘各环节工作不能如期进行，交易中心将严格按照疫情防控政策要求，另行确定并通知后续安排。

　　1.交易中心将根据人员素质、考察和体检等情况以及实际工作需要，确定拟聘用人员名单。

　　2.被聘用人员设试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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